DPP gana Premio Anual Excelencia Institucional 2019 (PAEI)

29 abril 2019 – Estimados y estimadas asociados de AFUDEP:

Como ya es de público conocimiento, el pasado viernes 26 de abril, a eso de las 19 horas se comunicó que nuestra Institución fue galardonada con el Premio a la Excelencia Institucional, en conjunto con el Instituto de Propiedad Intelectual (INAPI) y el Fondo Nacional de Salud (FONASA).

El Premio Anual por Excelencia Institucional (PAEI) fue establecido en la Ley N.º 19.882, de Nuevo Trato Laboral. Nuestra Institución es segunda vez que se gana el premio, donde ya han pasado 5 años.

DPP gana Premio Anual Excelencia Institucional 2019 (PAEI)

Este año participaron 20 instituciones, de las cuales se preseleccionaron 9, que expusieron los argumentos y acciones realizadas el año 2018 que los hacían merecedores del PAEI ante la Comisión y finalmente este cuerpo colegiado, nos otorgó este premio.

Cada vez que la Defensoría Penal Pública ha sido seleccionada como finalista para este premio, y dado que existe más de una asociación de funcionarios, con el fin, de acompañar al Defensor Nacional y a la Directora Administrativa Nacional cuando exponen ante la Comisión Evaluadora, se concordó hace algunos años, que se iba a rotar anualmente cada asociación para asistir a esta instancia. A nosotros como AFUDEP nos correspondió el año 2018.

DPP gana Premio Anual Excelencia Institucional 2019 (PAEI)

Hacemos presente que solicitaremos al Defensor Nacional, que instruya a las respectivas jefaturas de los funcionarios y funcionarias que hicieron posible, gracias a su aporte de ideas y trabajo el llegar hasta esta instancia. QUE SE REGISTRE UNA ANOTACIÓN DEMERITO ES SUS RESPECTIVAS HOJAS DE VIDA.

Sabemos que detrás de cada una de las iniciativas presentadas en la postulación al Premio a la Excelencia existen funcionarios y funcionarias, que muchas veces de manera silenciosa, trabajando individualmente o conformando equipos o comisiones de trabajo hicieron posible este reconocimiento.

Además vale mencionar que hay trabajadores – que también contribuyeron a este logro – pero que no serán beneficiados con el pago del bono; como lo son los trabajadores a honorarios, los convenios directos, los licitados y el personal externo que cumple funciones en la Defensoría. Valga para ellos un agradecimiento especial por su contribución a este logro.

Este Premio a la Excelencia Institucional, es un reconocimiento que se entrega anualmente a tres instituciones del Estado que se destacan por su buena gestión durante el año anterior, la calidad de los servicios proporcionados a sus usuarios(as), eficiencia institucional y productividad.

Los servicios públicos que pueden postular al Premio Anual por Excelencia Institucional son todos aquellos regulados por la ley N.º 19.553, que hayan cumplido el 100% de los objetivos anuales fijados en sus Programas de Mejoramiento de la Gestión (PMG).

Los criterios evaluados para la entrega del premio son:

a) Eficiencia y Productividad: Considera la evaluación del avance obtenido en aquellas iniciativas de gestión implementadas por los Servicios para mejorar la productividad de la institución y la eficiencia en el uso de los recursos, teniendo en cuenta la dotación del Servicio y su presupuesto anual.

b) Calidad de Servicio: Considera la evaluación del avance en las iniciativas realizadas por las instituciones para mejorar la calidad en la prestación de sus servicios, la incorporación de la ciudadanía en ello, y la satisfacción de los usuarios finales.

c) Gestión de Personas: Considera la evaluación de las iniciativas realizadas por los servicios para fortalecer el desarrollo y el desempeño de las personas, el perfeccionamiento de las políticas de gestión de personas, la Implementación de buenas prácticas laborales y participación funcionaria.

El Premio se traduce en la entrega de un incentivo económico a los funcionarios(as) de las tres instituciones ganadoras, equivalente al 5%mensual sobre los haberes que sirven de base de cálculo para la asignaciónde modernización. En nuestro caso estos haberes son el sueldo base, la asignación del art. 6 del DL 3551/1980, conocida como asignación de fiscalización y la asignación del art 4. de la ley 18.717 (sustitutiva de colación y movilización).

Este premio, de acuerdo con lo establecido en el Reglamento se paga en cuatro cuotas, en los meses de abril, junio, septiembre y diciembre. Siendo imponible y tributable. Con relación a la fecha de pago de la primera cuota, se realizó la consulta el Jefe de Departamento de Gestión de Personas, ya que se debe estimar el tiempo necesario para realizar los cálculos y la preparación de los archivos de transferencia.

Nuestra estimación del monto del premio, por cada grado se encuentra a continuación:

DPP gana Premio Anual Excelencia Institucional 2019 (PAEI)